Ich verstehe Interim Management als einen Dreiklang aus Kompetenz, Dynamik und Empathie. Und wie im Sport braucht man auch in besonderen Situationen von Unternehmen die richtige Taktik und Mannschaftsaufstellung, um am Ende den Erfolg einfahren zu können. Erfolgreiches Interim Management heißt für mich, sich schnell und intelligent eine Übersicht der Lage zu verschaffen, Zuversicht zu vermitteln, souverän, beherzt und mit Augenmaß an den richtigen Stellschrauben zu drehen und die Sprache aller beteiligten Interessensgruppen zu sprechen. Ich sorge dafür, dass alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und an einem Strang ziehen.